Team Development
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Team Development
„Ein Team ist nicht eine Gruppe von Menschen, die zusammenarbeiten. Ein Team ist eine Gruppe von Menschen, die einander vertrauen.“ (Simon Sinek)
Die Veränderungsgeschwindigkeit im Unternehmen und ihrem Bereich nehmen zu und Sie spüren, dass Sie Ihr Team zukunftssicher machen müssen
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Alles was man für gute Teamarbeit braucht, ist für Ihr bestehendes Team vorhanden.
Aber es will weder ins Arbeiten noch ins Zusammenarbeiten kommen
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Aus Ihrem Team hören Sie ständige „Hilferufe“.
Sie fühlen sich als Feuerwehr im ständigen Einsatz und übernehmen operative Arbeitspakete
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Aus Ihren Team kommen verstärkt diffuse Unzufriedenheitsmeldungen. Konflikte im Team und mit anderen Bereichen häufen sich
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Kennen Sie dies auch?
Ihr Nutzen
Bei der Neuausrichtung von Teams (Linie, Matrix) klären wir in einer Analysephase, welcher Veränderungsumfang und welche Veränderungstiefe sinnvoll sind
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In co-creativen Formaten entwickeln wir mit Ihrem Team tragfähige und gelebte Prozesse. So gewinnen Sie Vertrauen zurück.
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Auf dem Weg zum High Performance Team begleite ich Sie und Ihr Team als Projekt-Coach in allen Team- und Projekt-Phasen – oder nach Ihrem Bedarf.
Resilienz entwickeln – für Person, Team und Organisation
„We are all in the gutter, but some of us are looking at the stars“ (Oscar Wilde)
Die Herausforderungen steigen ad hoc über das „normale Maß“. Eine Krise kündigt sich an. Es ist schwer einen Überblick zu bekommen
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In Ihrem Team steigt die Krankheitsquote, auch Ihre Leistungsträger fühlen sich überlastet
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Die Warnsignale für mangelnde Resilienz im Team nehmen zu: Resignation steigt, Produktivität sinkt, Teamgeist schwindet, Silodenken nimmt zu
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Kennen Sie das auch?
Ihr Nutzen
Resilienz-Check-up: Sie erkennen auf allen relevanten Ebenen, wo Resilienz gestärkt und und trainiert werden sollte und erhalten Leadership-Coaching als individuelle Begleitung
Resilienz trainieren, Führungsstil schärfen, Herausforderungen meistern und persönliches Gesamtsystem entwickeln.
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Resilienz-Trainings im Leadership-Team: als Person und Team zurück zu präsenter Führung, Achtsamkeit und Selbstreflexion – für klare Entscheidungen, innere Stärke und nachhaltiger Stabilität.
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